La culture unique de Creativ Company
Le mot culture signifie « cultiver ». Chez Creativ Company, nous cultivons quelque chose de vraiment unique sur notre lieu de travail. Les visiteurs et les nouveaux collègues nous décrivent comme étant aimables, accueillants, attentifs et serviables, en mettant l’accent sur l’égalité. Nous travaillons dans un environnement familial et mettons tout notre cœur dans tout ce que nous faisons.
Activités sociales
Chez Creativ Company, nous apprécions non seulement notre travail, mais aussi l’entreprise de chacun. C’est pourquoi l’entreprise et notre association de personnel organisent de nombreux événements sociaux, notamment une fête de Noël et des rassemblements d’été, mais nous nous réunissons également pour des tournois de padel, des boissons le vendredi après le travail, bowling, barbecues, ateliers créatifs, bingo, conférences et visites d’entreprise. Chaque département organise également un événement social quatre fois par an, des dîners au footgolf, des balades à vélo, des dégustations de cocktails, des sorties en scooter, des sorties au cinéma – ou tout ce qu’ils peuvent imaginer.
Rêver de l’usine des rêves
Creativ Company a débuté en 2000 avec un rêve partagé par ses deux fondateurs, Lotte Littau Kjærgaard et Peter Nørgaard. Ces deux entrepreneurs rêvaient de créer une « usine de rêve », une vision du lieu de travail parfait où tout est possible, où les employés profitent d’horaires de travail familiaux, d’avantages sociaux et de tâches passionnantes. Dans l’usine des rêves, « l’habituel » ne s’applique pas : ici, nous faisons les choses d’une manière qui a du sens pour les employés et l’entreprise, nous visons haut et il y a des opportunités de développement, de défis, de diversité, de jeu et de créativité.
Cette vision constitue la base de nombreuses décisions qui ont été prises – et continuent d’être prises – chez Creativ Company.
Témoignages de nos collaborateurs
Vous pouvez lire ci-dessous comment certains de nos collègues ou anciens collègues vivent la culture chez Creativ Company.
La confiance, la liberté et le contrôle limité se traduisent par une tranquillité d’esprit et une productivité accrue
Notre département est un lieu de travail amusant et agréable. Et même si nous sommes tous assez différents, l’atmosphère et l’interaction sont exceptionnellement bonnes. Je pense que la confiance, la liberté et le contrôle limité ici m’apportent la tranquillité d’esprit, ce qui me rend plus efficace et plus productif. Il existe une croyance fondamentale selon laquelle les employés veulent ce qui est le meilleur pour l’entreprise, c’est pourquoi la responsabilité peut être donnée à chacun. C’est un arrangement fantastique, ce qui signifie que je me sens vraiment responsable de l’entreprise et pas seulement de ma petite partie.
Berit, employé depuis 2017, Exportations/FR/DE
Proximité et considération
Il y a beaucoup d’ouverture ici, tant entre collègues qu’en termes d’informations de la direction. Les nouveaux développements sont signalés immédiatement, afin que tout le monde reçoive les mêmes informations en même temps, ce qui nous permet d’éviter les malentendus et les blagues. La direction est visible et impliquée au quotidien, ce qui se traduit par une certaine proximité et une certaine considération. Les employés individuels comptent et ne sont pas seulement une pièce de la machine.
Je suis également heureux que nous puissions répondre au fait que les gens ont des besoins différents, et que ce soit parfaitement acceptable, par exemple, si vous ne pouvez pas travailler à temps plein ou si vous avez besoin de considérations spéciales. Je n’ai jamais vécu cela ailleurs, c’est donc impressionnant à quel point l’aspect humain est mis en avant ici et à quel point il y a de la fierté au sein de l’entreprise. C’est une culture infectieuse qui se propage rapidement.
Maria, employée depuis 2017, Marketing
Les races positives sont positives
Je pense qu’il est difficile de dire ce qu’est la culture parce qu’elle est si ancrée ici que vous ne remarquez pas qu’elle est si spéciale. Mais lorsque je me rends sur d’autres lieux de travail, j’ai l’impression qu’il me manque quelque chose. Je manquerais certainement toutes les petites choses du quotidien comme s’accueillir les uns les autres, se ranger les uns les autres, parler aimablement les uns aux autres, faire quelque chose en plus et montrer un véritable intérêt les uns pour les autres. Ce n’est pas quelque chose que nous devons nous efforcer de faire parce que c’est exactement comme ça. Les races positives sont positives, donc lorsque vous faites quelque chose pour les autres, la gentillesse grandit et se répand.
Anni, employée depuis 2010, Développement de produits et d’idées
Nous voulons le meilleur les uns pour les autres
Chez Creativ Company, tout est question de prendre soin les uns des autres. L’entreprise s’est développée, et je trouve qu’elle est plus occupée, mais heureusement, cela n’a pas affecté les règles non écrites que nous avons sur le bon ton et la manière dont nous nous comportons et traitons les uns les autres.
Dans notre service, nous pouvons être nous-mêmes au travail. Nous nous connaissons bien et nous ne pensons pas moins à quelqu’un lorsqu’il passe une mauvaise journée. L’humour et les blagues font partie intégrante de notre quotidien. Aucun jour ne passe sans que nous ayons un bon rire.
Thomas, employé depuis 2007, IT
Comme rentrer chez soi
Je pense que la culture est accueillante, inclusive, diversifiée, serviable et familiale. Quand j’ai commencé ici, j’ai vraiment eu l’impression de rentrer chez moi. Il n’est pas « dangereux » de faire une erreur, car nous nous traitons mutuellement avec respect en toutes circonstances et nous ne reprochons jamais à quiconque quand quelque chose ne va pas. Cela donne un bon sentiment de sécurité.
Une autre caractéristique de notre culture est que nous aimons célébrer. Cela peut être dû à de bons chiffres de vente ou à la fin de la haute saison. Mais nous célébrons également la Saint-Martin et Halloween, organisons un rassemblement en décembre, assistons ensemble à des spectacles de théâtre et célébrons des anniversaires. Sans parler de tous les événements organisés par l’association du personnel. Il y a de nombreuses occasions de se retrouver en dehors du lieu de travail.
Anne Sofie, salariée depuis 2013, RH
Le travail 24/7 n’est pas attendu ni récompensé
Chez Creativ Company, nous nous traitons toujours mutuellement avec respect. Nous nous écoutons les uns les autres, nous nous aidons là où nous le pouvons et ne pensons pas seulement à nous-mêmes et à nos propres tâches. Je dirais que notre culture est familiale, sincère et accueillante. C’est exactement comme ici, c’est pourquoi nous n’avons pas besoin d’un comptoir d’accueil. Chacun assume la responsabilité d’aider nos clients.
Je pense qu’il est très sain que les heures supplémentaires ne soient généralement pas bien considérées, il y a donc un bon équilibre travail-vie privée. Vous n’êtes pas censé travailler tout le temps. Et il y a aussi la flexibilité de planifier les tâches pour qu’elles s’intègrent dans votre vie privée.
Mette, employé depuis 2012, Achats
Tout le monde est égal ici
Quand j’ai commencé mon stage ici, c’était presque un choc culturel. Je n’avais pas l’habitude que tout le monde parle tant et si respectueusement les uns des autres et s’amuse ensemble. C’est complètement différent des autres endroits où j’ai travaillé. C’est l’atmosphère et la façon dont tout le monde se traite. Personne ne me regarde drôlement parce que je suis employé à des conditions spéciales, et je me sens sur un pied d’égalité avec le reste du groupe. Cela signifie beaucoup que je peux être moi-même parce que je peux consacrer mon énergie à mes tâches au lieu de devoir prétendre être quelque chose que je ne suis pas. C’est grâce à la culture de Creativ Company que j’ai trouvé le poste qui me convient.
Susan, employée depuis 2017, Service Centre
